阿拉巴马州道德法案
《十大玩彩信誉平台》包括适用于公职人员和公众的准则 阿拉巴马州的雇员，主要是为了避免利益冲突 and use of public property for private gain. University of 南 Alabama employees 属于阿拉巴马州公共雇员的定义，因此必须遵守 根据本法. The Alabama State Legislature may periodically amend the Act with new 法律.
阿拉巴马州道德委员会于1973年由阿拉巴马州立法机关根据法案成立 No. 1056. 该委员会的任务是确保公职人员的独立性 and impartial; that decisions and policies are made in the proper governmental channels; that public office is not used for private gain; and, most importantly, that there 公众对政府廉正的信心(来自阿拉巴马州道德委员会) web页面).
阿拉巴马州道德委员会对阿拉巴马州道德法案和 公平竞选实践法，通过他们的咨询意见和执行来管理 流程. The Commission is also responsible for collecting Statements of Economic 利益(SEI)表格，游说者和主要披露表格，以及许多其他文件 from public officials and public employees in Alabama; they also assure public officials and designated public employees complete assigned ethics training.
美国教职员工应该了解阿拉巴马州道德法案(“道德法案”)， 哪些规定了作为“公职人员”必须遵守的准则(定义见 道德法案). Components of the 道德 Act are covered in various policies in our 教师手册，员工手册和大学政策图书馆，但是 以下是该法案对我们产生影响的一些关键指导方针(或者，如果你愿意， the 道德 Act in its entirely can be found here).
Filing of Statement of Economic Interests (SEI):
某些符合《十大玩彩信誉平台》标准的公职人员必须填写并提交一份声明 of Economic Interests each year. 美国的H.R. Department endeavors to alert subject 员工的这一要求在年度截止日期4月30日之前生效，但仍然有效 individual employees' responsibility to timely file.
道德法案培训
要求提交经济利益声明的公职人员必须完成 an online 道德 Law training with 90 days of their date of hire.
Use of Official Position or Office for Personal Gain:
公职人员不得利用或者指使他人利用其职务谋取利益 个人利益为他或她自己，或家庭成员的公共雇员，或 与该人有关联的任何业务，除非其用途和收益另有规定 specifically authorized by law. Personal gain is achieved when the public employee, 或其家庭成员，接受，获得，控制或以其他方式皈依 to personal use the object constituting such personal gain. 这项规定包括 使用大学的设备、设施、时间、材料、人力劳动或其他公共 property under an employee’s discretion or control. No public employee shall solicit 来自他或她直接管理的下属或个人的有价值的东西 or business whom he or she inspects, regulates, or supervises. USA’s 工作人员 Employee Handbook (国家伦理法 & Gifts) reinforces this component.
为影响官方行为而提供、索取或接受任何东西:
公职人员(及其家属)不得向任何人索取或接受任何东西 以腐败方式影响官方行为为目的的人，无论是否 or not the thing solicited or received is a thing of value. 另外，不公开 雇员或公共雇员团体应要求任何游说者提供任何东西， 所征求的物品是否对任何个人或实体具有价值 any purpose other than a campaign contribution. USA’s 工作人员 Employee Handbook (国家伦理法 & Gifts) reinforces this component.
机密信息:
没有公职人员或前公职人员，在符合法规的时期内 在适用的阿拉巴马州法规中发现的限制，应使用或披露机密 在他或她的职位或工作过程中或因其职位或工作而获得的信息 以任何方式获得除了他或她的固定工资以外的经济收益 作为自己的公共雇员，作为公共雇员的家庭成员， or for any other person or business.
Representation of Client or Constituent Before Board or Department:
如果是公职人员，或公职人员的家属，或与之有业务往来 该人士曾与哪一位有关联、代表客户或选民收取费用 任何准司法理事会或委员会、监管机构或执行部门或 代理，代理的通知应在指定时间内送交道德委员会 10 days after the first day of the appearance.
公共合同:
除非根据阿拉巴马州竞争性投标法或其他法律允许的豁免， 没有公职人员，或者公职人员的家庭成员，没有生意 与其有关联的人应签订任何提供货物的合同 或全部或部分在州、县或市以外支付的服务 资金，除非合同是通过竞争性招标程序授予的 and a copy of the contract is filed with the 道德 Commission. 更多详情可浏览 发现于美国 采购政策.
Prohibition on Discrimination Against Employee Filing Complaint:
主管不得对员工采取纪律处分 a good faith report by the employee of a violation of the 道德 Act. 美国也有 一个通用的 不报复政策 which provides details related to reporting violations of all types.